Face aux enjeux socio-économiques et notamment au problème de l’emploi, nous proposons des voies d’actions différentes, innovantes et exigeantes. Nos coopératives sont des outils de développement local, sécurisant pour les personnes et les activités économiques en création.

Nos actions engagées dans une démarche de développement durable sont liées à notre identité d’entreprise construite autour de :

• L’enracinement territorial : Générer de la richesse locale en facilitant la création d’emploi
• La dimension sociale : Offrir une alternative à l’entreprenariat classique, sans discrimination
• Le collectif d’entrepreneurs : Partager un projet professionnel entre pairs
• La pédagogie : L’apprentissage du métier d’entrepreneur
• La mutualisation : Un collectif auquel chacun contribue
• La coopération : L’envie de travailler ensemble
• L’économie sociale : Placer l’économie au service des personnes et non l’inverse

En construisant collectivement une entreprise partagée forte, les entrepreneurs salariés peuvent s’offrir le droit du travail, une sécurité, une protection sociale, des mutualisations de charges et de compétences, des opportunités d’affaires, des outils financiers, une solidarité auxquels aucun travailleur indépendant ni aucun gérant de micro-société, ni aucun auto-entrepreneur ne peut prétendre.
Nos coopératives s’adressent aux professionnels qui pensent qu’une entreprise doit être rentable, mais aussi humaine et responsable.

La gouvernance participative s’exerce par le modèle sociocratique que nos coopératives défendent à 3 échelles :

• Avec leurs partenaires
• Avec les associés dans le cadre de l’entreprise partagée
• Avec les bénéficiaires du dispositif